Travail à distance : conseils de vie pour travailler à domicile

L’idée de fonctionner dans ses murs a des avantages certains, elle présente quelques inconvénients pour les travailleurs autonomes et les employés en télétravail. Lorsqu’il se produit dans l’ombre d’une urgence sanitaire mondiale, cela ajoute une couche supplémentaire d’inconfort et d’incertitude. Voici trois conseils pour aider à trouver un équilibre sain pour : La vie à distance:

Respectez votre horaire

Chaque personne qui a passé du temps à travailler à domicile devra faire face à un certain manque de compréhension de la part de personnes qui pensent que travailler à domicile ne signifie pas vraiment travailler. Il vous incombe de fixer vos heures de travail, de les respecter, de travailler pendant ces heures et de refuser de laisser quelqu’un d’autre vous dissuader de l’idée que vous avez vraiment un emploi.

Malheureusement, la vie familiale a ses propres distractions qui peuvent brûler une précieuse lumière du jour et mettre les travailleurs à domicile bien intentionnés derrière des projets importants. En plus des interruptions typiques de neuf à cinq heures (appels de fournisseurs, pannes de courant, accidents, besoins d’animaux de compagnie ou d’enfants), il y a des limites personnelles qui continueront d’être repoussées.

Les membres de la famille proche doivent comprendre que vous ne pouvez pas les aider à bouger pendant la journée de travail, ni même à discuter au téléphone pendant une heure. Fixer des limites si vous avez des enfants à la maison peut être particulièrement difficile. Du côté positif, le fait de laisser les enfants voir que vous travaillez fort peut influencer leurs choix de carrière futurs et leur attitude envers le travail.

Méfiez-vous de la dépendance au travail

L’efficacité et la flexibilité sont deux des 10 principales raisons pour lesquelles les gens veulent travailler à domicile, ainsi que des heures plus courtes (ce que vous pourriez accomplir avec huit heures consécutives à taper du clavier, sans être interrompues par des courriels ou des réunions quotidiennes du personnel). Mais parfois, la flexibilité est une trop bonne chose. Lorsque votre bureau est toujours là, en attente, avec cette échéance au-dessus de votre tête, il est assez difficile de fermer la porte et de faire semblant d’être parti pour la journée. De nombreux travailleurs à domicile se retrouvent à travailler plus d’heures, pas moins, à enregistrer du temps de travail les soirs et les fins de semaine, simplement parce que c’est là et qu’ils ne peuvent pas l’ignorer.

Il est vrai que de nombreux professionnels du travail à domicile ont une journée de cinq heures, au lieu d’une journée de huit heures. Cela ne signifie pas, cependant, qu’ils fonctionnent moins. Les heures sont souvent calculées comme des « heures facturables », ce qui signifie que pour chaque heure passée à effectuer une tâche qu’ils facturent, il y a de nombreuses minutes consacrées à des tâches administratives non rémunérées.

Coûts d’exploitation

Sans un trajet quotidien, des dîners obligatoires et le coût d’une tenue appropriée au bureau, il peut sembler que le travail à domicile réduira certains coûts de votre budget, mais des dépenses supplémentaires peuvent survenir. Les dépenses liées à l’aménagement d’un bureau peuvent comprendre les ordinateurs portables, les imprimantes, le service Internet, les téléphones cellulaires, les cartes professionnelles, l’hébergement Web, les services commerciaux et les logiciels. Oubliez d’utiliser votre équipement existant pour votre entreprise si vous prévoyez prendre le coût total de chacun d’entre eux comme déduction fiscale. Les achats personnels et commerciaux doivent être séparés afin de se conformer à la législation fiscale.

Alors, attendez avant d’essayer de déduire la moitié de votre prêt hypothécaire pour le « loyer du bureau » ou le coût total de votre Internet. Il y a des limites strictes à ce qui peut être demandé comme déductions ou crédits dans votre déclaration. Vous pouvez déduire les dépenses professionnelles valides, mais seulement le pourcentage qui est réellement utilisé pour votre travail. Donc, si vous payez pour un service Internet qui est également utilisé par votre conjoint et vos enfants, et même vous-même pour des questions non liées au travail, vous ne pouvez pas déduire le coût total, seulement la partie (estimée) qui est exclusive aux questions liées à l’emploi. Il en va de même pour les fournitures de bureau, les factures de téléphone et les services publics.